春華秋實，碩果飄香。值此第35個教師節來臨之際，我們代表學校黨委和行政，向長期以來辛勤耕耘在教學、科研、管理和服務工作中的全體教職員工，致以崇高的敬意！向多年來支持學校改革發展的各級領導、各界人士、離退休老同志、海內外校友和教職工家屬，致以親切的問候！

善之本在教，教之本在師。人才培養是大學的核心使命。習近平總書記在全國學校思想政治理論課教師座談會上指出，一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷涌現出一批又一批好老師是民族的希望。回首山西大學117年的辦學歷史，尊師重教始終是學校的優良傳統，一代又一代山大人堅守育人初心、擔當時代使命，靜心從教，悉心育人，潛心科研，接續奮斗，鑄就了百年學府新的輝煌，贏得了社會各界的廣泛贊譽。其中涌現出了許多優秀教師，他們以“黑發積霜織日月，粉筆無言寫春秋”的無私奉獻，為學校發展和振興作出了卓越貢獻，為我們樹立了“四有好教師”的光輝榜樣。在第35個教師節來臨之際，我們將隆重舉行教師節表彰大會，對先進教師、師德模范等進行表彰，大力弘揚新時代尊師風尚。凝聚爭創“雙一流”的磅礴力量。

九層之臺，立在根基。過去一年來，學校認真貫徹落實全國、全省教育大會精神，緊抓部省合建、率先發展、北大支持的政策機遇，圍繞“雙一流”建設奮斗總目標，積極構建“一個統領、四個推進”工作布局、“2+4+X”學科布局、“1+3+N”合作布局、“學科群+產業鏈”服務布局。強化一流學科建設，形成“率先發展學科、重點發展學科、協同發展學科”為一體的學科攻堅布局。深入落實立德樹人根本任務，開展一流專業建設，嚴格壓縮學分，積極打造金課，推行全員導師制，全面落實教授參與本科教學教育制度。啟動博士招生申請審核制，完善研究生課程體系，深化研究生教學改革。全校教師教書育人，勤勉治學，推動人才培養質量全面提升。統籌協調各類創新資源，建設物理學、哲學優勢學科群，主動對接山西光電信息產業和文化旅游產業，提升原始創新能力和社會服務能力，為區域經濟社會發展提供了有力的科技支撐。全方位同北京大學合作對接，相繼實施中層干部互派掛職、師生出國研修、聯合培養博士生、協同科研攻關等一系列合作事項。東山校區建設扎實推進，八個教學單體建筑全面封頂，學生公寓、食堂建設加快施工，為按期投入使用打下堅實基礎。

一流大學和一流學科的建設離不開一流人才支撐。長期以來，學校始終把教師隊伍建設作為第一資源來抓，以人才強校戰略為引領，全力開放引才、戰略育才、科學用才，取得了顯著進展，高端人才的集聚效應逐步顯現。過去一年來，學校引進高層次人才11名，引進海內外優秀博士106名，新增杰青2名、長江學者1人、青年長江學者2人，2名教師分別榮獲全國模范教師和全國教育系統先進工作者光榮稱號。教師隊伍建設的成效帶動了學校綜合實力穩步提升。在最新全球自然指數、世界大學US News2019年排名中，山西大學分別位居內地高校第66位、第78位，百年學府在爭創“雙一流”建設的道路上步伐更加有力、信心更加堅定。

教學科研隊伍是學校人才隊伍的核心，也是辦學治校的主體力量。當前擺在學校全體師生員工面前的頭等大事就是全力爭取在國家“雙一流”中期調整中的新突破、在第五輪學科評估中實現學科提檔升級。我們必須深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅守育人初心、擔好辦學使命，加強師德修養，建立一支政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍。我們必須深入實施人才強校戰略，加大人才引進力度，精準引育一批學科急需、充滿潛力的高端人才、海外人才、青年人才，讓人才成為學校發展源源不斷的資源。我們必須推進綜合改革，完善人才評價機制和標準，積極擴大學院在人才評聘、職稱評審、隊伍建設上的自主權，進一步激發辦學活力。我們必須關愛教師，深化績效分配制度改革，積極改善教師待遇，讓全校教師有更多的獲得感、榮譽感。

三寸粉筆、三尺講臺系國運;一顆丹心、一生秉燭鑄民魂。人民教師無上光榮。習近平總書記在全國教育大會上的重要講話對教師隊伍建設提出新的更高要求。讓我們深入貫徹黨的教育方針，以對黨和人民教育事業的無限忠誠、對百年山大的無比熱愛、對立德樹人的無悔堅守，不忘初心，牢記使命，齊心協力向前看，擼起袖子加油干，全力決勝“雙一流”建設，以更加優異的成績慶祝新中國成立70周年。

衷心祝愿全校教職員工節日快樂、工作順利，闔家幸福、萬事如意！

黨委書記：符惠明   校長：黃桂田

2019年9月10日